7月2日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記辛保安赴南瑞集團(tuán)有限公司調(diào)研，深入生產(chǎn)科研一線，了解技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等情況，看望慰問(wèn)基層廣大科技工作者。

　　辛保安強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌保供和轉(zhuǎn)型，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高追求推進(jìn)自主創(chuàng)新，加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，當(dāng)好電力技術(shù)創(chuàng)新主力軍，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)能源強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　辛保安首先來(lái)到南瑞繼保公司調(diào)研，詳細(xì)了解了控制保護(hù)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況。隨后，辛保安前往南瑞系統(tǒng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)室，聽(tīng)取了大電網(wǎng)系統(tǒng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)及新型電力系統(tǒng)科技項(xiàng)目攻關(guān)情況的介紹。辛保安指出，二次系統(tǒng)是保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要防線，要積極應(yīng)對(duì)新能源大規(guī)模開(kāi)發(fā)、高比例接入帶來(lái)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)系統(tǒng)觀念，強(qiáng)化底線思維，持續(xù)推進(jìn)理論研究創(chuàng)新、系統(tǒng)平臺(tái)創(chuàng)新和電網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新。

　　調(diào)研中，辛保安與中國(guó)工程院院士沈國(guó)榮、薛禹勝及在場(chǎng)的科研人員親切交流。他指出，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。希望院士專(zhuān)家更好發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持、注入強(qiáng)勁動(dòng)力。廣大科技工作者要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神和工匠精神，勇攀高峰、敢為人先，執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精，集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，用奮斗成就夢(mèng)想，以實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)。

　　辛保安主持召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取了南瑞集團(tuán)的工作匯報(bào)。他指出，南瑞集團(tuán)發(fā)展步伐快、支撐能力強(qiáng)、創(chuàng)新實(shí)力優(yōu)、經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)，廣大干部員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)，展現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，值得充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，南瑞集團(tuán)要認(rèn)真落實(shí)公司黨組部署，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，聚焦國(guó)際領(lǐng)先目標(biāo)，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，百尺竿頭思更進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

　　一要大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力攻克“卡脖子”環(huán)節(jié)，多出快出“從0到1”的原創(chuàng)成果，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，努力打造能源電力領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。

　　二要狠抓經(jīng)營(yíng)質(zhì)效提升。大力培育新增長(zhǎng)點(diǎn)，積極布局戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)，加快推動(dòng)產(chǎn)品向數(shù)字化、智能化、高端化升級(jí)。深入挖潛增效，強(qiáng)化供應(yīng)鏈成本精益管理，著力防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確保穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

　　三要加大人才培育力度。深入實(shí)施人才培養(yǎng)“三大工程”，加快形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊(duì)。優(yōu)化人才培養(yǎng)、使用、吸引、激勵(lì)機(jī)制，積極推行揭榜掛帥制和項(xiàng)目總師制，為優(yōu)秀人才施展才華搭建舞臺(tái)。

　　四要持續(xù)深化改革攻堅(jiān)。對(duì)照公司“改革實(shí)效年”任務(wù)清單，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，確保務(wù)期必成。深化“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、激發(fā)企業(yè)活力。持續(xù)完善內(nèi)控機(jī)制，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)治理效能。

　　五要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，打造“四優(yōu)五過(guò)硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

　　公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任王抒祥、副總工程師兼華東分部主任李桂生、副總工程師兼產(chǎn)業(yè)部主任奚國(guó)富、副總工程師兼設(shè)備部主任金煒，南瑞集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。